Dit en meer blijkt uit het jaarlijkse benchmarkonderzoek van Raet, HR-dienstverlener, onder 1.100 Nederlandse werknemers, 565 HR-managers, 409 zzp’ers en 102 bestuurders uit verschillende branches.
Loondienst
De huidige wet- en regelgeving lijkt ervoor te zorgen dat HR-managers eerder kiezen voor medewerkers in loondienst dan voor zzp’ers. Door de impact van wet- en regelgeving op het gebied van flex en freelancers, zoals de Wet werk en zekerheid en de Deregulering Bevordering Arbeidsrelatie, geven HR-managers de voorkeur aan mensen in loondienst. Bijna de helft van de zzp’ers (48%) zegt zich bovendien minder betrokken te voelen bij hun opdrachtgevers door de huidige fiscale regelgeving.
Leave a Comment
You must be logged in to post a comment.